広島 声と笑顔と話し方トレーナー
現役ウェディング司会者KOMOこと
薦田裕子のブログ

ウェディング司会・プロデュース2000組の実績!
現役司会者KOMOこと薦田裕子(こもだゆうこ)【㈱Beau-Smile(ビュースマイル)代表】が
『声と笑顔と話し方トレーナー』として、あなたの人生を輝かせるお手伝いをいたします!

2018.11.06

コミュニケーション

悪気がなかったら何を言っても良い?


今日も、ある企業様
ミーティング。

 

職場の人間関係について
色々お話を伺いました。

 

期待の新人がやめる

 

これって、
どこの職場でもある話し。

 

日常茶飯事と言えば
そうかもしれませんが・・・

経営者や
職場のリーダーにとっては

人が辞めることほど
辛いものはない涙

 

理由が
人間関係だったりすると

 

尚更、辛い・・・

 

今回の原因は
先輩スタッフとの関係でした。

 

先輩スタッフの方は
悪気もないし

 

感情にまかせて
声をかけている訳でも
指導をしている訳でもない。

ただ、新人の方は
先輩スタッフからの

 

何気ない言葉に
ストレスを感じ

 

それが継続したことで
プライベートでも
支障がでるようになって

 

新人スタッフは
辞めるという選択をした。

 

とのこと。

 

悪気のない
何気ない言葉。

 

要は本人に自覚がない
パワハラが

 

一番根が深い・・・あせあせ (飛び散る汗)

 

そんなつもりは
なかった・・・

 

そういう意味で
言ったわけじゃない・・・

 

そんな風には
思っていないのに
勝手に相手がそう受けとめた・・・

 

そんなに深く
受けとめられても困る・・・

 

相手を傷つけた方側の言い分は
たいてい、こんな感じあせあせ (飛び散る汗)

 

だけどね
いくら根本にハート
あったとしても

そこが
伝わっていなかったら
後から言い訳しても
遅いんですよね。

本当に相手を思って
伝える事があるのならば

 

もっと
相手の立場にたって

もっと
相手に伝わる
伝え方を考え

 

指示なり
指導なりしないとね。

 

誰も、良い結果を得ることが
できません。

 

伝達力は人間力

 

あなたの伝達力
大丈夫ですか?

 

いつも相手の立場にたって
伝えていますか?

 

悪気がなかったから
悪くない??
仕方がない??

 

それじゃあ、
あまりに無責任!

 

悪気がなくても
相手が傷つき、
悪意と、とえらえられていたら

 

アウトですからね!

 

ご参考までに。

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